წარმატება

როგორ იწყება ჩემი დღე: რობინ შარმა

ნამდვილი ბრძოლა, ეს დროის წინააღმდეგ ბრძოლაა. ბევრი რამეა მისაღწევი, დრო კი ძალიან ცოტაა. როგორ ვიპოვოთ გამოსავალი? ყველაფერი შენზეა დამოკიდებული და

გაგრძელება

ცვლილებების დროა

ყველა ჩვენგანს ერთხელ მაინც უნატრია ჰქონოდა ცვლილებების შესაძლებლობა ან ეპოვნა ადამიანი,რომელიც ხელს შეუწყობდა გამხდარიყო უკეთესი. ალბათ დიდი სიხარულით მივიღებდით ადამიანს,

გაგრძელება

წარმატების ფორმულა 1

ყველას გვსურს ვიყოთ წარმატებული, მაგრამ იშვიათად, თითქმის არასდროს დავფიქრდებით იმაზე, თუ რა ფაქტორებს თვლიან აუცილებლად წარმატების უმოკლეს დროში მისაღწევად უკვე

გაგრძელება

დევიდ ალენი – საქმესთან გამკლავების ხელოვნება

ათწლეულებია, ათასობით ადამიანს ვასწავლი და მთავარი და ბანალური ჭეშმარიტება, რომელიც ამ დროის განმავლობაში აღმოვაჩინე, გახლავთ ის, რომ მიზეზი სტრესისა, რომელსაც

გაგრძელება

შეიყვარე საკუთარი თავი: შთამაგონებელი ჩანაწერი დღიურში თვითმოტივაციისთვის!

შენ ძალიან გჭირდება საკუთარი თავის სიყვარული და იმის გააზრება, რომ შენ ნამდვილად იმსახურებ იმას, რაც შენს გულს აიძულებს გამალებით იძგეროს,

გაგრძელება

ეს არის ორი მთავარი მტერი, რომლებიც უნდა დაამარცხოთ

შიში, გაურკვევლობა და ეჭვი ოდითგანვე წარმატებისა და ბედნიერების ყველაზე დიდი მტრები იყვნენ. ამიტომაა, რომ ყველაზე წარმატებული გაყიდვების სპეციალისტები მუდმივად ებრძვიან

გაგრძელება

„განვითარდი და განავითარე სხვა“!

მოგესალმები მეგობარო! წინა პოსტში ძალიან საინტერესო იდეასა და პროექტზე გესაუბრე. საქველმოქმედო ორგანიზაცია ,,მადლობა’’ გაგაცანი და მათი გეგმების შესახებაც მოგიყევი. ახლა

გაგრძელება

ჰოვარდ შულცის 7 რჩევა ბიზნესმენებს:

1. მოიზიდეთ ფული მათგან, ვინც თქვენს თანამოაზრედ მიგაჩნიათ. 2. ვერ შექმნით ორგანიზაციას, თუ თქვენ გარშემო არ შემოიკრებთ ადამიანებს, რომლებმაც თქვენზე

გაგრძელება

რას ნიშნავს იყო საუკეთესო?

რას ნიშნავს იყო საუკეთესო? რა ახასიათებთ წარმატებულ და მიზანდასახულ ადამიანებს? თქვენ შეგიძლიათ ,,საუკეთესოობის’’ ტესტის ჩაბარება? და საერთოდ, რას ნიშნავს საუკეთესო?

გაგრძელება

Google-ის მენეჯმენტის 10 პრინციპი – მენეჯერი, რომელიც ზრუნავს თანამშრომლებზე

ნაცნობებისგან ხშირად მსმენია მათი სამუშაო გარემოს შესახებ უკმაყოფილება, ამიტომ დამაინტერესა, როგორია დამოკიდებულება დიდ კომპანიებში თანამშრომლების მიმართ. ჰოდა, შევედი Google-ში და…

გაგრძელება