სამსახური

ჰარი ვაინერჩუკი: როგორ ვუთხრათ უფროსს, რომ ცდება?!

გძულთ თქვენი უფროსი? ფიქრობთ, რომ თანამშრომლებს არასწორად ექცევა, თუმცა არავის სურს ამის თქმა? ის ხომ უფროსია. ხომ ასეა? მინდა იცოდეთ,

გაგრძელება

რატომ არიან ექსტრავერტები წარმატებულები სამსახურში?

დილით, მაშინ როდესაც ჩვენი ყავა ჯერ კიდევ მზადდება, ზოგი სიგარეტს უკიდებს, ზოგიც ბავშვს თასმას უკრავს და მეუღლეს მსუბუქად მხარზე შემორტყმით

გაგრძელება

დევიდ ალენი – საქმესთან გამკლავების ხელოვნება

ათწლეულებია, ათასობით ადამიანს ვასწავლი და მთავარი და ბანალური ჭეშმარიტება, რომელიც ამ დროის განმავლობაში აღმოვაჩინე, გახლავთ ის, რომ მიზეზი სტრესისა, რომელსაც

გაგრძელება

რატომ არსებობს ამდენი ცუდი უფროსი?

ზოგიერთი ადამიანი ლიდერად არის დაბადებული, დანარჩენები კი ბოროტი, არაადამიანური მონსტრები არიან. დაკვირვებიხართ ოდესმე თუ როგორ ირჩევენ უმეტეს ამერიკულ კომპანიებში მენეჯერებს?

გაგრძელება

უბრალო ადამიანის წერილი საზოგადოებას-იპოვეთ საყვარელი საქმიანობა და არასდროს შეგაწუხებთ სინანულის გრძნობა

ეს წერილი მაშინ დავწერე, როდესაც ექიმმა გამომიცხადა, რომ სასწრაფო ოპერაცის თუ არ გავიკეთებდი, ჩემი ჯამრთელობის მდგომარეობა საგრძნობლად გაუარესდებოდა. დიაგნოზის დასაზუსტებლად

გაგრძელება

როგორ გავატაროთ უმუშევრობის პერიოდი ნაყოფიერად

შეიძლება, ახლა მოწყენილი ზიხარ კომპიუტერთან, რადგან არ იცი როგორ გამოიყენო თავისუფალი დრო, რომელიც თავზე საყრელად გაქვს. ეს პოსტი გამოგადგება, თუ დაიჯერებ ამ სტატიის

გაგრძელება

გრაფი სეგედი – თანამშრომელთა ორ ტიპზე

ათასნაირი ხელქვეითი მყოლია და მათში ყველაზე პუნქტუალურს, მუყაითსა და დამჯერს, მაინც ფანტაზიის მქონე, თავის საქმეზე შეყვარებული და, თუნდაც, რამდენადმე თავნება

გაგრძელება

რჩევები მათ, ვინც შრომის ბაზარზე ახლად ფეხშედგმულია

საქართველოს შრომის ბაზარზე მიმდინარე მოვლენები და პროცესები საკმაოდ აქტუალური და საინტერესოა, როგორც დასაქმებულთათვის, ისე – დამსაქმებელთათვის. დასაქმება ქვეყანაში ჯერაც რჩება

გაგრძელება

სტატია რომელიც დაგარწმუნებთ, თუ რატომ ღირს აკეთოთ საყვარელი საქმე

„ახლა ადამიანური რესურსის დეფიციტია“ – აცხადებს ინოვაციების, შემოქმედებითობისა და ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი, მთავრობებისა და მსოფლიოს წამყვანი კულტურული ღონისძიებების კონსულტანტი,

გაგრძელება

ახალი სამსახური, ახალი პრობლემები. 5 რჩევა სწაფად ადაპტაციისთვის

ურთიერთობა, ეს არის უმნიშვნელოვანესი ფაქტორი გარემოპირობების შესაქმნელად. ჩვენთვითონ შეგვიძლია შევიქმნათ უკეთესი პირობები სამსახურში. მასლოუს პირამიდის მესამე საფეხურს, ფიზიოლოგიური მოთხოვნილების და

გაგრძელება