ლიდერობა

ძალაუფლების ცნება ლიდერობასთან იმდენადაა კავშირში, რამდენადაც იგი წარმოადგენს გავლენის მოხდენის პროცესის ნაწილს. ძალაუფლება არის გავლენის მოხდენის შესაძლებლობა ან პოტენციალი. შეგვიძლია

რით განსხვავდება მენეჯმენტის იაპონური სტილი დასავლურისგან? რა უპირატესობა აქვს თითოეულ მათგანს? რა საერთო აქვს თითოეულს მართვის ქართულ მოდელთან?

დავით გოგიჩაიშვილის ვიდეოლექცია – „ბავშვი – უკეთესი მენეჯერი” . რას ნიშნავს, იყო „ყოჩაღი მენეჯერი”? როგორ და რისთვის უნდა დავუბრუნდეთ ბავშვობას?

ადოფლ ჰიტლერის შესახებ წაკითხული წიგნიდან ერთი ისტორია გამახსენდა. წიგნის ავტორის, რობერტ ვაიტის თქმით, თურმე როცა დესპოტ მმართველს მძღოლის დაქირავება სურდა,

1. თქვენ იმისთვის კი არ გიხდიან, რომ უბრალოდ იმუშაოთ. თქვენ გიხდიან იმისთვის, რომ გასცდეთ კომფორტის ზონას, შეეგებოთ ახალ გამოწვევებს და

დონე პირველი- პოზიციური ლიდერობა პოზიციური ლიდერობა გულისხმობს, რომ დაქვემდებარებულები თქვენ გემორჩილებიან, რადგან მათი უფროსი ხართ პოზიციურად და სხვა გზა არ