ლიდერობა

ლიდერებს ძლიერი გუნდის შექმნა სურთ. კონფერენციებითა და ინტერაქტიული ტრენინგებით გუნდს იმ უნარების განვითარების შესაძლებლობას აძლევენ, რომლებიც სამომავლოდ თავიანთ ორგანიზაციას სჭირდება.

სასიამოვნოა იმაზე ფიქრი, რომ ლიდერად ვარ დაბადებული. თუმცა წარსულში რომ ვიხედები, ვხვდები, ყველაფერი ასე მარტივად არ არის. ვისწავლე რამდენიმე ღირებული

თუ გსურთ იყოთ ლიდერი, რომელიც გავლენიანი ადამიანების ყურადღებას მიიქცევს, პირველ რიგში, უნდა გახდეთ გავლენიანი. ჯიმ რონი ლიდერობას ცხოვრების დიდ გამოწვევას

ცხოვრებაში 2 მთავარი გადაწყვეტილების მიღება მოგიწევთ  ზუსტად თქვენ და არავის სხვას, თქვენს ნაცვლად. #1 თქვენი პროფესია (კარიერა)= ვინ გსურს იყო?!

შესაძლებლობა, ჩვეულებრივ, არ იმალება იმ სკივრში, რომელიც ხუთასი წლის წინ მთვრალმა მეკობრემ დამარხა საიდუმლო კუნძულზე, არც წარსულში, არც საწოლის ქვეშ

მომთხოვნი, მკაცრი და გესლიანი, როგორც ჩერჩილი? ავტორიტარული, დესპოტური, საკულტო პიროვნება, როგორც სტალინი? თუ სულიერი მოძღვარი, რომელიც გონების ხმას მიჰყვება და

ნდობა არის ყველაფერი, განსაკუთრებით მაშინ , თუ სხვა ადამიანებს, გუნდს ან კომპანიას ხელმძღვანელობთ და მათთან ერთად მიღწევებსა და მიზნებს იზიარებთ.

ნახეთ დავით გოგიჩაიშვილის ვიდეო-ლექცია და შეიტყვეთ: ვინ არიან დაუნახავი მენეჯერები; რა შეუძლია „ყოჩაღ მენეჯერს“; რა არის მოტივაციისა და ბედნიერების განმსაზღვრელი

რა არის ლიდერობა? ეს არის განსაკუთრებული თვისებების კომბინაცია, რომელიც ზოგიერთ ინდივიდს გააჩნია. თვისებების, რომლებიც საშუალებას აძლევს ინდივიდს სტიმული მისცეს სხვებს