რა სახის ინფორმაცია შეუძლია მოსთხოვოს დამსაქმებელმა კანდიდატს (პოტენციურ დასაქმებულს)?!
ამ საკითხზე წარმოდგენის შესაქმნელად,საქართველოს შრომის კოდექსის მიერ გათვალისწინებულ რეგულაციას შეძლებისდაგვარად გაგიმარტივებთ. დამსაქმებელს უფლება აქვს, კანდიდატს (პოტენციურ დასაქმებულს) მხოლოდ იმ ინფორმაციის