ფსიქოლოგია

რატომ არიან ექსტრავერტები წარმატებულები სამსახურში?

დილით, მაშინ როდესაც ჩვენი ყავა ჯერ კიდევ მზადდება, ზოგი სიგარეტს უკიდებს, ზოგიც ბავშვს თასმას უკრავს და მეუღლეს მსუბუქად მხარზე შემორტყმით

მღელვარება

მიზანთროპები ხშირად მღელვარებას უჩივიან. მღელვარება – ხასიათის ფრიად განვითარებული თვისებაა ის თან სდევს ინდივიდუმს ადრეული ბავშობიდან მოხუცებულობამდე. ის მნიშვნელოვანწილად უფუჭებს

უილის ჰ. კერიერის მაგიური ფორმულა:

თუ თქვენ მოხვდით მღელვარებასთან დაკავშირებულ სიტუაციაში. გამოიყენეთ უილის ჰ. კერიერის მაგიური ფორმულა: 1. ჰკითხეთ საკუთარ თავს: „რა მოხდება უარეს შემთხვევაში?“

სად მარხია ჩვენი პრობლემების თავი?! მიზეზ-შედეგობრიობის კანონი

თუკი ახლა დარდიანი და ტკივილიანი ცრემლებს ვერ იშრობ და ცისკენ ხელაპყრობილი დაუსრულებლად იმეორებ სიტყვებს: “რისთვის ვისჯები?!” “რა დავაშავე?!” “მე ეს

როგორ ვებრძოლოთ სტრესს?!

საშუალება მიეცით წარსულს საკუთარი თავის დასამარხად. გაემიჯნეთ გუშინდელ დღეს, რომელმაც ბევრ ადამიანს სიკვდილისკენ გზა შეუმსუბუქა. ხვალინდელ საზრუნავთა ტვირთი გუშინდელ და

იქნებ უბრალოდ შევხედოთ ერთმანეთს და არ მოვძებნოთ ერთმანეთის ნაკლი

ვაკვირდებით, ისევ ვუყურებთ, უფრო ვაკვირდებით, მერე კი აუცილებლად ვაკრიტიკებთ. ხანდახან მგონია, რომ ტროტუარზე, ავტობუსში, შუქნიშანთან, ლექციაზე ადამიანები კი არა დიდი

გააცნობიერე საკუთარი უპირატესობა – სასკოლო ექსპერიმენტი დიდებისთვის

სკოლაში ერთმა მასწავლებელმა ძალიან საინტერესო გაკვეთილი ჩაატარა. გადაწყვიტა ბავშვებისთვის საინტერესო გზით აეხსნა პრივილეგიისა და სოციალური ცვალებადობის შესახებ. მასწავლებელმა ბავშვებს თითო

რომელ კარში შეხვიდოდი? – სარა ტომსონის ფსიქოლოგიური ტესტი

1. შენ ის მხიარული ადამიანი ხართ, რომელსაც სიმსუბუქე და ჰაეროვნება უყვარს. მუდმივად სხვებზე ზრუნავთდა ცხოვრებაში უბრალო ფუფუნებასაც აფასებ. ეს შეიძლება

არაორდინალური კითხვები, რომლებსაც გასაუბრებაზე უსვამენ Google-ში

Google ის ინტერვიუს კითხვების სირთულე, დიდი ხანია, სიახლეს აღარ წარმოადგენს. Brain-teaser, ანუ თავსატეხი კითხვების სპეციფიკაა სტრესულ გარემოში ფიქრი და პრობლემაზე

როგორ შევარჩიოთ სიტყვები სწორად ეფექტური მოლაპარაკებისათვის?!

ხშირად გვგონია, რომ მარტო პროდუქტის შესახებ ინფორმაციის ფლობა საკმარისია წარმატებული მოლაპარაკებისთვის. სინამდვილეში ყველაზე დიდი ფაქტორი თავად ინფორმაციის მიწოდების მანერას უკავშირდება.