სკოლის დირექტორის 21 ქმედება,რაც გავლენას ახდენს მოსწავლეთა მიღწევებზე
ყველას ვინც ზოგადი განათლების საკითხებით არის დაინტერესებული, აქვს აქტიური შეხება სკოლებთან, ალბათ, ერთხელ მაინც გასჩენია კითხვა, თუ როგორ ახდენს სკოლის
ყველას ვინც ზოგადი განათლების საკითხებით არის დაინტერესებული, აქვს აქტიური შეხება სკოლებთან, ალბათ, ერთხელ მაინც გასჩენია კითხვა, თუ როგორ ახდენს სკოლის
1. რა ახალი უნარი გსურთ შეიძინოთ/შეისწავლოთ ამ წელს ყველაზე მეტად? 2. რომელი უნარი გინდათ გაიუმჯობესოთ ამ წელს, რომელიც უკვე გაქვთ?
ავტორი: ნაიჯელ მარში – მწერალი,მისი ბესთსელერი წიგნის სახელია: ” მსუქანი, 40 წლის და სამსახურიდან განთავისუფლებული (ერთი კაცის გულწფელი,სახალისო და შთამაგონებელი
10 წლის განმავლობაში, სამშობლოს მოწყვეტილი და ბრძოლებით დაქანცული ალექსანდრე მაკედონელი და მისი ჯარი დიდი გამოწვევის წინაშე იდგა. მათ მეფე პორუსისა
მისდევენ რა თავიანთ მწველ სურვილსა და დასახულ მიზანს, მეწარმეებს ხშირად უამრავი დაბრკოლებისა და პრობლემის დაძლევა უწევთ. იღებენ ცოდნას, იცვლებიან, ძლიერდებიან,
ალბათ ძალიან დიდი სია გამოგვივა, თუ ლიდერისათვის საჭირო თვისებების ჩამოთვლას დავიწყებთ, თუმცა დღეს მათი ჩამოთვლით თავს არ შეგაწყენთ და მხოლოდ
არსებობს ფრაზები, რომელთაც კარგი მენეჯერები არასოდეს იყენებენ დაქირავებულებთან ურთიერთობაში: 1. „მე ხელფასს გიხდი და რასაც გეტყვი, ის უნდა გააკეთო”. ფრაზა
ტიკ – ტაკ, ტიკ-ტაკ, ტიკ-ტაკ… ისმის ხმა და ვსვამ კითხვას: ადამიანის რომელი რესურსია ყველაზე შეზღუდული და ამავდროულად კეთილად გამოყენებადი? ფული?
რატომ არ ხდება ყველაფერი ისე, როგორც ჩვენ ველით? ან უფრო უკეთ,რომ ვთქვათ როგორ შეიძლება აისხნას ფაქტი,რომ სხვები აღწევენ იმას,რაც ჩვენს
“საქმის გადადება ყველაზე დიდი და გავრცელებული დროის მფლანგველია” – გვეუბნება მწერალი პოლ მაიერი. დროის მფლანგველები: ძალიან ბევრს საუბრობენ ტელეფონზე დიდ